Uma forma de se desafiar é se candidatar a uma promoção. Isso pode funcionar como uma
meta de curto ou longo prazo. Comece identificando a próxima função em sua progressão de
carreira e avalie suas qualificações. Se você atender aos requisitos de perto e precisar apenas
demonstrar habilidades adicionais, como liderança, essa pode ser uma meta de curto prazo. Se
você achar que precisa adquirir habilidades, educação ou experiência adicionais, isso pode se
tornar uma meta de longo prazo.
Buscar um cargo com mais responsabilidade pode ajudá-lo a adquirir novas habilidades e
continuar a aprimorar sua carreira. Quando estiver pronto para uma promoção, faça uma lista
dos projetos que concluiu para discutir com o seu gerente e seu impacto nos negócios. Você
também pode mencionar quaisquer habilidades que gostaria de aprender, como liderar uma
equipe.
importancia de planejar a carreira
Peça feedback
Buscar feedback do seu gerente e dos membros da equipe é uma boa maneira de ver como os
outros o veem. Você deve se esforçar para ser um membro valioso da equipe, por isso é útil
obter uma visão daqueles que observam seu trabalho para fornecer feedback construtivo para
ajudar a identificar seus pontos fortes e determinar quais habilidades você deve desenvolver.
Considere estabelecer uma meta para verificar periodicamente alguns colegas. Quando
possível, busque feedback de colegas de trabalho com quem você colaborou de diferentes
áreas do negócio para obter uma variedade de perspectivas.